חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > ס"ק (ירושלים) 5429-11-12 - עמותת בית החולים ביקור חולים ירושלים נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח', החלטה
חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.
פסקי דין – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח
ס"ק (ירושלים) 5429-11-12 - עמותת בית החולים ביקור חולים ירושלים נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח'

ס"ק (ירושלים) 5429-11-12

עמותת בית החולים ביקור חולים ירושלים

ע"י ב"כ עו"ד שחר בן עמי, מיכל רוזנבוים, סימה גולין

נ ג ד

1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה

2. הסתדרות העובדים הכללית החדשה- ירושלים

באמצעות מר דני בונפיל

3. וועד עובדי בית החולים ביקור חולים ירושלים

ע"י ב"כ עו"ד דפנה דג'יאן, יעל גברוביץ'

בית דין אזורי לעבודה בירושלים

[06.11.2012]

השופטת דיתה פרוז'ינין - נשיאה

נציגת ציבור (עובדים)- גב' נחמה אנג'ל

נציג ציבור (מעבידים)- מר אליעזר יערי

החלטה

 

1. המבקשת הגישה בקשה צד בסכסוך קיבוצי למתן צו במעמד צד אחד, המורה למשיבים לבטל באופן מיידי כל הוראה ארגונית שניתנה על ידם, ולהימנע או להפסיק כל צעד ארגוני בקשר לקיום שביתה, עיצומים, שיבושים והימנעות מעבודה וכל צעדים אחרים כלשהם, בהיותם מסכני חיים, ומנוגדים להוראה מפורשת של משרד הבריאות.

ביום 5.11.2012 התקיים דיון בבקשה, ובמהלכו נעשה ניסיון לסיים את הסכסוך בהבנה, אולם ניסיון זה לא צלח.

2. ואלה העובדות הרלבנטיות, לכאורה, לענייננו, ואשר הובילו להגשתה של בקשה זו:

א. בית החולים "ביקור חולים" בירושלים (להלן - בית החולים) מצוי מזה תקופה ארוכה בקשיים כלכליים.

ב. בית החולים היה בהליך של הקפאת הליכים, ובין השנים 2003-2007 יושמה בו תוכנית הבראה.

ג. בשנת 2007, לאחר שניתן צו פירוק לעמותת בית חולים "ביקור הוספיטל", הוקמה עמותה חדשה לניהול בית החולים, היא המבקשת בהליך זה (להלן-העמותה) והוא נמכר לקבוצת גאידמק.

ד. בחודש נובמבר 2008 הפסיק מר גאידמק להעביר כספים לבית החולים, לרבות כספים לכיסוי הגרעון. מאז מתנהל בית החולים בגרעון תפעולי.

ה. במשך השנים הללו קוצץ שכרם של העובדים לא אחת, והעובדים אף נתנו מלווה להנהלת בית החולים, אשר נע בין 5% ל-25%. מלווה זה לא הוחזר לעובדים, ולא נקבע מועד להחזרתו (ע' 6 ש' 24-25).

ו. מזה כשנה משולמות משכורות עובדי בית החולים בשני תשלומים. מחצית השכר משולם ב-9 לכל חודש, והמחצית השנייה - החל מה-25 לכל חודש ואילך (עד 28,29) אין הסכמה מפורשת של העובדים או של נציגותם להסדר זה.

...



במסמך זה מוצגים רק 2,500 התווים הראשונים של פסק הדין/ההחלטה, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאות ההליך. על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

חוקים – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח