חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > ס"ק (ירושלים) 9/05 - הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' פלסטין פוסט בע"מ, החלטה
חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.
פסקי דין – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח
ס"ק (ירושלים) 9/05 - הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' פלסטין פוסט בע"מ

ס"ק (ירושלים) 9/05

הסתדרות העובדים הכללית החדשה

נ ג ד

פלסטין פוסט בע"מ

ג'רוסלם פוסט פובליקיישנס בע"מ


בית הדין האזורי לעבודה בירושלים

[21.03.2005]


כבוד השופטת שדיאור שרה

נציגת (מ) גב' שקד

נציג (ע) מר מחלב


בשם המבקשים - עו''ד דג'יאן דפנה

בשם המשיבה - עו''ד י. מלישקביץ, י. קרמר

החלטה

 

1.    בפני בית הדין בקשת ההסתדרות העובדים הכללית החדשה והאיגוד הארצי של עובדי הדפוס (להלן: המבקשת) בבקשת צד בסכסוך קיבוצי למתן סעדים ארעיים וזמניים.

2.    לאחר שהוגשה תגובת המשיבות פלסטיין פוסט בע"מ וג'רוסלם פוסט פובליקישנס בע"מ (להלן: המשיבה) ולאחר שהתקיים דיון ונסיון של בית הדין להביא את הצדדים אשר נפגשו להדברות, נסיון שלא צלח, ניתנה ביום 16.3.05 החלטת בית הדין לפיה ניתן צו מניעה האוסר על המשיבה לפטר את העובדים עד לקיום הליך של מו"מ בין הצדדים ויישוב חילוקי הדיעות על פי ההסכמים הקיבוציים.

בהחלטה זו נקבע כי נימוקי ההחלטה ימסרו במועד מאוחר יותר.

3.    בהליך זה רב הנסתר על הנגלה ואין לנו אלא את מה שהביאו הצדדים בפנינו. יודגש כי כל אשר נאמר ונכתב לעיל ולהלן, הנו בהליך הזמני, ולכאורה בלבד בהליך העיקרי ואין בו כדי להקיש או ללמד דבר על ההליך העיקרי.

 

העובדות:

4.    הובאו כתבי הטענות ותצהירים תומכים אך בלא שצד אחד חקר על תצהירי הצד שכנגד, כפי שנהוג בס"ק.

5.    א.  המשיבה הנה חברה בע"מ המוציאה לאור את העתון "גרוסלם פוסט" וכן

עיתונים נוספים בשפה האנגלית ומפעילה אתר אינטרנט.

ב.    ביום 17.2.05 הוציאה המשיבה מכתבי פיטורים לכלל עובדי הדפוס במשיבה כ-15 במספר (להלן: העובדים).

כניסת המכתבים לתוקף נקבעה ל-17.3.05 (נספח ב', ב1).

ג.     חמישה מבין העובדים נדרשו להמשיך ולעבוד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, והשאר הוצאו לחופשה.

ד.    בדצמבר 2004 הועברה הבעלות במשיבה לחברה קנדית

CAN WEST GLOBAL . COMMUNICATIONS CORPORATION

...



במסמך זה מוצגים רק 2,500 התווים הראשונים של פסק הדין/ההחלטה, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאות ההליך. על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

חוקים – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח