אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > סטפן אדלר

נמצאו 109 מסמכים עבור 'סטפן אדלר'. מוצגים מסמכים 11 עד 20

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

פ"ה (ירושלים) 46096-12-12 - המבקש נ' המשיבים

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
09/06/2014
העובדים החדשה - האיגוד הארצי לקציני הים ואח' נגד צים חברת השייט הישראלית בע"מ ואח' (פד"ע לו (1) 97, 102) הגדיר נשיא בית הדין הארצי לעבודה (כתארו אז) סטפן אדלר את מטרותיו של הליך המכרז כדלקמן: "מוסד המכרז הוא אחד הסממנים הבולטים של עקרונות השוויון והדמוקרטיה במקום העבודה. מטרתו של המכרז היא לאפשר לכלל העובדים העונים על דרישותיו להתמודד בתנאים שווים, במסגרת הוגנת ומתוך שוויון הזדמנויות, על איוש המשרה הפנויה. זאת, במגמה להבטיח שהמועמד המתאים ביותר

ס"ק (תל אביב) 13125-12-13 - הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' מגדל חברה לביטוח בע"מ

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
18/12/2013
אם בית הדין לעבוד יתייחס להליכים הנוגעים להתארגנות עובדים כהליכים שאינם דחופים, ההליך יימשך שבועות או חודשים באופן שעלול לסכל את מאמצי ההתארגנות". (סטפן אדלר, "התארגנות עובדים בישראל: מגמות, היבטים משפטיים, ומדיניות", ספר אליקה ברק-אוסוסקין (2012)) הסעדים 45. ניתנים בזה הסעדים הזמניים הבאים, שיעמדו בתוקף עד להכרעה בתיק העיקרי, או עד למתן החלטה אחרת: א. צו זמני המורה למגדל לחדול לאלתר מכל פניה לעובדים בכל הנוגע לעניין ההתארגנות והשלכותיה ולמימוש

ס"ע (ירושלים) 10998-06-12 - אפרים פואה נ' טקבולט טכנולוגיות בע"מ

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
30/10/2013
ביסודה: "...לשרש את תופעת השכר המולן ופיצויי הפיטורים המולנים. פיצוי הלנה בא להרתיע מעביד מלהלין שכר, פיצויי פיטורים או תשלום הנוגע לקופת גמל." (ר' סטפן אדלר, פיצויי הלנה; חוק ופסיקה שנתון משפט העבודה ו', עמ' 21-20). 41. בסעיף 18 לחוק הגנת השכר הוסיף המחוקק לדיבור "טעות" סייג בכך שקבע כי הטעות שבה מדובר היא "טעות כנה". הפסיקה קבעה כי טעות בלבד אינה מספיקה להפחתת פיצויי ההלנה אלא על הטעות להיות "כנה", על הטעות להיות "באמת", "בתום לב" (דב"ע

ס"ק (תל-אביב-יפו) 32475-01-11 - הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף להתאגדות עובדים נ' אלקטרה מוצרי צריכה בע"מ ואח'

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
04/04/2013
לאחרונה על תגובתם השלילית של חלק מהמעסיקים בישראל ליגל׳ התארגנויות ראשוניות מהשנים האחרונות, יגלי שבא על רקע ירידה חדה בכוח העבודה המאורגן בישראל (סטפן אדלר, "התארגנות עובדים בישראל: מגמות, היבטים משפטיים ומדיניות" ספר אליקה ברק אוסוסקין (הוצאת נבו והפקולטה למשפטים האוניברסיטה העברית 2012) 517, לדוגמאות רבות לתגובתם השלילית של מעסיקים להתארגנויות צעירות, ראו את הפסיקה הרבה המוזכרת בגוף המאמר, וכן בפסק דין פלאפון). אנו מסכימים עם דבריו הבאים של

צ"ו (באר-שבע) 12628-01-13 - מרדכי אדלשטין נ' מכתשים מפעלים כימיים בע"מ

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
27/01/2013
המלצתו של עו"ד חיים ברנזון במאמרו "היקף חובת ההשמעה וזכות העיון בהליך שימוע מנהלי הוגן ביחסי עבודה" ספר אליקה ברק אוסוסקין, עורכים: הנשיא (בדימוס) סטפן אדלר ואח', האוני' העברית ונבו, 2012, עמ' 327-360. בעמ' 357 למאמר ממליץ עו"ד ברנזון למעסיקים לגלות לעובדים את תכולת התיק האישי:- "בכל זימון לשימוע יש להודיע לעובד על זכותו לעיין בכל החומר התיק האישי שלו (שאיננו חסוי) גם אם לא כל החומר בתיק האישי, המתייחס לכל תקופת העבודה, נוגע ישירות לעילות

ס"ע (חיפה) 10995-03-09 - ענת חיון נ' חדשות קיסריה בע"מ

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
18/12/2012
ביסודה: "...לשרש את תופעת השכר המולן ופיצויי הפיטורים המולנים. פיצוי הלנה בא להרתיע מעביד מלהלין שכר, פיצויי פיטורים או תשלום הנוגע לקופת גמל." (ר' סטפן אדלר, פיצויי הלנה; חוק ופסיקה שנתון משפט העבודה ו', עמ' 21-20). סעיף 18 לחוק הגנת השכר מעניק לבית הדין שיקול דעת להפחתת פיצויי ההלנה או ביטולם מהטעמים של, "שכר העבודה לא שולם במועדו בטעות כנה, או בגלל נסיבה שלמעביד לא הייתה שליטה עליה או עקב חילוקי דעות בדבר עצם החוב, שיש בהם ממש לדעת בית הדין

דמ"ר (ירושלים) 11153-03-11 - אשר מנחם רוזנטל נ' ארגון המורים העל יסודיים סניף ירושלים ואח'

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
15/04/2012
חברי איגודים וולנטריים למיניהם לבית המשפט". 27. בתי הדין לעבודה הדגישו לא אחת את החשיבות שבמתן תוקף למוסדות שיפוט פנימיים, ובלשון הנשיא (בדימוס) סטפן אדלר בע"ע 1504/04 ד"ר אבין - מכבי שירותי בריאות, פד"ע מ 505: "חשיבות רבה נודעת לאוטונומיה של השותפים ליחסי עבודה. על-פי השיטה במשפט העבודה הישראלי, הותיר המחוקק לצדדים ליחסי העבודה הקיבוציים, במסגרת האוטונומיה שלהם, את הכוח והסמכות לקבוע את תוכנו של הסכם קיבוצי. מקום בו במסגרת הסכם קיבוצי מוקם

ע' 92/11 - התובע הצבאי הראשי נ' סמל א.צ.

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
31/07/2011
נ' סמל א.צ.צבאי לערעורים ע' 92/11 התובע הצבאי הראשי נ ג ד סמל א.צ. בבית המשפט הצבאי לערעורים [31.7.2011] כב' הנשיא: אלוף שייניב אל"ם אבילוי סא"ל סטפן אדלר ערעור על החלטה של בית הדין הצבאי המחוזי במחוז שיפוטי מטכ"ל שניתנה בתיק מט/600/11 (סא"ל אהרון פנחס - סגן הנשיאה; רס"ן ניסן בן רובי - שופט; סרן מחמד הזימה - שופט) בתאריך 18/7/2011. הערעור נמחק. בשם המערער - רס"ן ולדי בורודובסקי בשם המשיב - עו"ד שמואל ברזני ה ח ל ט ה 1. סמל א.צ. (להלן: המשיב),

ב"ל (נצרת) 1915-09 - בונר מיכאל נ' המוסד לביטוח לאומי

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
27/07/2011
הועברה לתגובת ב"כ הנתבע, אשר התנגד לה. 3. בהתאם להנחיות בדבר "מינוי מומחים יועצים רפואיים" מטעם כב' הנשיא (דאז) של בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטפן אדלר, מיום 13.4.2010: "בית הדין רשאי למנות מומחה נוסף ככל שמצא כי בחוות דעת המומחה לא ניתן מענה לכל השאלות שהוצגו, והן חיוניות להכרעה בהליך; או שנראה לבית הדין שהמומחה דוגל באסכולה המחמירה עם הנפגע בהשוואה לאסכולה אחרת, מקלה יותר; או שנדרש תחום מומחיות נוסף לבחינת אותה פגימה; או מטעמים מיוחדים

סק"כ 7792-06-11 - ההסתדרות הכללית החדשה נ' מדינת ישראל

סטפן אדלר = סטפן וגם אדלר
06/06/2011
נטע שפירא בשם המשיבה - עו"ד תמר גולן החלטה 1. המבקשים הגישו לבית דין זה בקשה לאישור פסק הבוררות שניתן ביום 29.3.2011 על ידי הבורר הנשיא (בדימ') סטפן אדלר, בעניין דרישות השכר ותנאי העבודה של פרקליטי המדינה. המחלוקות בעניין תנאי עבודתם של פרקליטי המדינה נמסרו להכרעת בורר על פי הסכמת הצדדים בדיון לפני בית המשפט העליון (בג"ץ 9403/10, 9531/10). הסכמה זו הביאה לסיום שביתת הפרקליטים שהחלה ביום 16.11.2010, ונמשכה 43 יום. 2. המשיבה תגיש לבית דין זה