עלות המסמך 99 ש"ח

סע"ש (חיפה) 51650-08-18

בנימין ששון

ע"י ב"כ - עו"ד גרף

נ ג ד

טי. אנד. אם. אור אורלי שחקים בע"מ

ע"י ב"כ - עו"ד בן אברהם

בית הדין האזורי לעבודה חיפה

[30.01.2020]

כב' השופטת סאוסן אלקאסם

פסק דין

מונחת להכרעתי תביעה שהגיש התובע, עובד לשעבר של הנתבעת, בה דורש הפרשי שכר; פיצוי בגין פיטורים שלא כדין; פיצוי בגין חוסר בהפקדות לתגמולים ולפיצויים לרבות פיצויי הלנת פיצויי פיטורים; פיצוי בגין נזק שאינו ממוני ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד.

רקע עובדתי

1. הנתבעת חברה המספקת שירותי ניקיון ללקוחות פרטיים וציבוריים במשק, בין היתר סיפקה שירותי ניקיון לקניון עזריאלי בקרית אתא (להלן: "הקניון").

2. התובע, יליד 1956, עבד אצל הנתבעת מיום 29.1.12 כמנהל אתר ניקיון בקניון עד ליום 31.8.18, יום עבודתו האחרון אצל הנתבעת. התובע היה אחראי על כ-15 עובדים, אחראי על סידור העבודה של אותם עובדים בקניון, מדווח ועובד מול הנהלת הקניון.

3. בחודש יולי 2018 הודיעה הנהלת הקניון לנתבעת על צמצום תקן מנהל אתר ניקיון וכי תפקיד זה יבוצע על ידי אחראי משמרת בכל משמרת.

4. הודעה זו נמסרה מכוח סעיף 3.7 להסכם ההתקשרות בין הקניון המזמין לבין הנתבעת ספקית השירותים, לפיו לקניון שיקול דעת בלעדי לעדכן את נספח א' להסכם - המפרט לביצוע העבודות והשירותים, בין היתר כוח אדם. עדכון כאמור מחייב את הנתבעת - ספקית השירותים מרגע קבלתו אצלה בכתב לכל דבר וענין^[1].

5. התובע הציג אישורי מחלה לתקופה שבין יום 17.7.18 ועד 30.8.18^[2].

6. ביום 19.7.18 הוציאה הנתבעת לתובע מכתב זימון לשיחת שימוע טרם פיטורים "עקב צמצומים בתקן".

7. ביום 22.7.18, נערך השימוע בנוכחות התובע.

8. ביום 31.7.18 הוציאה הנתבעת מכתב פיטורים בו הודיעה לתובע על סיום העסקתו ביום 31.8.18.

9. לאחר פתיחת ההליך דנן שוחררו לתובע פיצויי ...

עלות המסמך 99 ש"ח