חדשות משפטיות

חוזים לרכישה
 
דף הבית > פסקי דין > סע"ש (ירושלים) 58560-02-20 - שניאור זלמן בכר נ' מרום צמרת חברה לבניין בע"מ, החלטה
חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.
סע"ש (ירושלים) 58560-02-20 - שניאור זלמן בכר נ' מרום צמרת חברה לבניין בע"מ

סע"ש (ירושלים) 58560-02-20

שניאור זלמן בכר

ע"י ב"כ - עו"ד איתי יפה

נ ג ד

מרום צמרת חברה לבניין בע"מ

2. שלמה לוי שניהם

ע"י ב"כ - עו"ד מאיה גבעון

בית הדין האזורי לעבודה ירושלים

[30.03.2021]

כב' השופטת הבכירה יפה שטיין

החלטה

 

1. זוהי החלטה בבקשה לגילוי מסמכים ספציפיים שהגיש התובע.

2. ראשית יצויין כי משצומצמו רכיבי התביעה - הרי שגם המסמכים המבוקשים צריכים להיות רלבנטיים לתביעה המצומצמת ובוודאי שאין מקום למסע דייג, או במסמכים שאינם מקדמים את התיק.

3. כידוע, ע"פ הפסיקה יש לבחון את הרלוונטיות של המסמכים להליך בבחינה דו שלבית. בשלב הראשון על בית הדין לבחון קיומה של זיקה בין המסמכים שגילוים מבוקש לבין טענות המבקש בהליך. בשלב השני בוחן בית הדין את השאלה אם יהיה בגילוי כדי לתרום לקיום דיון יעיל בהליך. ככל שמבחן הרלוונטיות על שני שלביו מוביל למסקנה שהמסמכים רלוונטיים להליך יש להבטיח גילוי מרבי (ע"ע (ארצי) 494/06 מדינת ישראל נציבות המים - אבנצ'ק (28.3.2007)), וזאת תוך איזון חובת הגילוי עם אינטרסים לגיטימיים נוגדים (כעולה גם מבג"ץ 7793/05 אוניברסיטת בר אילן נ' בית הדין הארצי לעבודה מיום 20.1.2011).

4. מעיון במסמכים המבוקשים עולה כי יש מסמכים שהנתבעים הודיעו לתובע כי אינם בידיהם - כדוגמת הסכם עבודה שכבר בדיון המוקדם הודיע ב"כ הנתבעים כי אין הסכם עבודה. לכן לא ברור מדוע שב התובע וביקש הסכם עבודה תוך הטרחת בית הדין והצד השני. כך יש מסמכים שכבר נמסרו לתובע כדוגמת טופס 102 למל"ל ודוחות נוכחות. מאידך יש בבקשה לגילוי מסמכים ספציפיים גם שאלות שמקומם היה בשאלון (עם כל המגבלות שבתקנות בתי הדין לעבודה לעניין הגשת שאלון), כדוגמת השאלה "מה שמו של מנהל האתר" או "רשימת בעלי התפקידים באתר" ועוד.

5. בהתחשב בתקופת העבודה המצומצמת של התובע - בסך 4 חודשים, וכן בריבוי בקשות למסמכים, באופן כפי שהוגשו (כולל בקשה שכבר הוגשה בעבר לגילוי ספציפי אשר נענתה בחלקה) - לא ניתן להיעתר לבקשה כפי שהוגשה, כאשר לא ניתן לומר כי גילוי המסמכים כפי שנתבקשו יתרמו לייעול ההליך, אלא להיפך. לפיכך הבקשה כפי שהוגשה - נדחית.

6. ככל שתוגש בקשה ספציפית ומדוייקת העונה על הקריטריונים שבפסיקה כאמור לעיל, ושאין בה כדי להטריח שלא לצורך או להגיש בקשות שלא בהתאם לתקנות - עד ליום 12/4/21 - תינתן החלטה מתאימה. התיק יובא לעיוני ב-13/4/21 למתן החלטה (כולל בשאלת ההוצאות).

7. בשולי הדברים יבהיר בית הדין כי לא יקבל כל מסמך שלא הוצהר עליו בתצהיר גילוי מסמכים, ומאידך, נכון וראוי שתצהירי גמ"ס יכללו אך ורק מסמכים הרלבנטיים לתביעה ולא שלל הקלטות שבחלקן אין בהן כדי לקדם ולייעל את ההליך. לכן ראוי שהתובע יבדוק אילו מן הקלטות מקדמות את ההליך ורלבנטיות לו. עוד יובהר כי לפי רוח התקנות החדשות - הגם שלא הוחלו באופן מפורש על בתי הדין לעבודה - סמכות בית הדין הינה למחוק כתבי טענות או בקשות המוגשות שלא לצורך או שיש בהם כדי לסרבל את ההליך.

 

 

ניתנה היום, י"ז ניסן תשפ"א, (30 מרץ 2021), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.



2021: ינואר | פברואר | מרץ | אפריל | מאי
2020: ינואר | פברואר | מרץ | אפריל | מאי | יוני | יולי | אוגוסט | ספטמבר | אוקטובר | נובמבר | דצמבר