חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > סע"ש (תל-אביב-יפו) 38480-09-17 - אלי זרחין נ' עתיד - רשת חינוך ובתי ספר בע"מ , פסק דין
חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.
פסקי דין – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח
סע"ש (תל-אביב-יפו) 38480-09-17 - אלי זרחין נ' עתיד - רשת חינוך ובתי ספר בע"מ

סע"ש (תל-אביב-יפו) 38480-09-17

אלי זרחין

ע"י ב"כ - עו"ד א. אליאב

נ ג ד

עתיד - רשת חינוך ובתי ספר בע"מ (חל"צ)

ע"י ב"כ - עו"ד ש. בן נתן

בית הדין האזורי לעבודה תל-אביב-יפו

[26.04.2020]

כב' השופטת אופירה דגן-טוכמכר

נציג ציבור (עובדים) מר איתן סלע

פסק דין

 

במרכז התביעה שבפנינו עומדת השאלה האם התובע פוטר שלא כדין וכן שאלות נוספות בעניין זכאות התובע לתשלום עבור הודעה מוקדמת, מענק יובל, תשלום רטרואקטיבי של תוספת בגין תואר דוקטור ופדיון ימי מחלה.

 

העובדות ועיקר המחלוקת שבין הצדדים

1. הנתבעת, עתיד, רשת חינוך ובתי ספר בע"מ, היא חברה לתועלת הציבור, המתמחה בניהול והפעלת מוסדות חינוך, ביניהם כפר הנוער יוענה ז'בוטינסקי בבאר טוביה.

2. התובע, עבד כמורה לאנגלית ויועץ חינוכי בתיכון העל יסודי וכפר הנוער יוענה ז'בוטינסקי בבאר יעקב החל משנת 1998 עד ליום 31.8.2017 (מועד תחילת עבודתו אצל הנתבעת שנוי במחלוקת בין הצדדים לאור רכישת הבעלות בבית הספר על ידי הנתבעת בשנת 2011 מבעלות קודמת שפורקה).

3. החל מחודש אוקטובר 2016, התובע נעדר מעבודתו עקב מצבו הרפואי. בהתאם לאישורים הרפואיים שהציג התובע (נספח א' לכתב ההגנה), התובע היה שרוי באי כשירות מלאה לעסוק בעבודתו עד ליום 31.8.2017.

4. ביום 7.3.2017 התובע הגיש בקשה לפרישה מוקדמת לגמלאות, וביום 21.6.2017 אושרה לתובע פרישה מוקדמת לגמלאות בסוף שנה"ל תשע"ז (31.8.2017). באישור הפרישה צוין כי ההחלטה לאשר את פרישת התובע מותנית בכך כי לא יעסוק בשנתיים הקרובות בהיקף העסקה העולה על שליש משרה (נספח יא לכתב התביעה המתוקן).

5. ביום 29.8.2017 ניתן לתובע אישור מרופא תעסוקתי לפיו הוא כשיר לעבוד במשרתו בהיקף משרה של עד 30% ממשרתו.

6. לטענת התובע הנתבעת התחייבה להמשיך להעסיקו בשליש משרה, עם פרישתו המוקדמת לגמלאות. התובע מבסס את טענתו על התנהלות בעלי התפקידים בנתבעת ובעיקר על פגישתו עם גב' מילה ספיבק, מנהלת ...



במסמך זה מוצגים רק 2,500 התווים הראשונים של פסק הדין/ההחלטה, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאות ההליך. על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

חוקים – רכישה
עלות המסמך 99 ש"ח