אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > ע ע

נמצאו 72826 מסמכים עבור 'ע ע'. מוצגים מסמכים 81 עד 90

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

ת"א (חיפה) 48607-10-17 - סמיח מואסי נ' זוהיר חג' אחמד

ע ע = ע וגם ע
31/03/2021
לענייני משפחה ובבית המשפט המחוזי בשלוש תובענות שונות, ואלו הוכרעו בסופו של דבר על ידי בית המשפט העליון בשורה של פסקי דין (בע"מ 9825/05; 9941/05; ע"א 1919/06; ע"א 5845/06) אשר קבעו כי הסכם החלוקה שריר וקיים. כן נטען כי בקשה לדיון נוסף במסגרת דנ"א 9312/09 נדחתה על ידי בית המשפט העליון בהחלטתו מיום 9.3.10. 10. לטענתם, הוראות הסכם החלוקה קבעו באופן מפורש כי יורשי עבד זכאים לרשת מאביהם את המקרקעין, כאשר זוהיר זכאי לקבל שטח של 27,240 מ"ר במקרקעין

סע"ש (תל אביב) 53195-08-18 - תום ליבה נ' פלאנט טאטו

ע ע = ע וגם ע
31/03/2021
הסוציאליות אינו כולל רכיב זה, והוא עומד לטענתה על סך של 112 ₪. 10. בהלכה הפסוקה נקבע כי "מעמדו של רכיב השכר ייקבע על פי טיבו ומהותו ולא על פי שמו" (ע"ע (ארצי) 291/09 מדינת ישראל נ' מוריס זוהר (פורסם בנבו, 21.4.2010), כאשר המבחן העיקרי לכך הוא האם מדובר ברכיב שכר המשולם בגין העבודה הרגילה, או שמא תשלומו מותנה בתנאי כלשהו. וביתר הרחבה: "אם תשלומו של מרכיב שכר מותנה בקיומו של תנאי או בגורם מיוחד והתנאי או הגורם מתקיים במי שמקבל את התשלום, כי אז (אר

סע"ש (באר שבע) 18342-06-20 - מוחמד אדם מנסור עבדאללה נ' יחזקאל מזרחי

ע ע = ע וגם ע
30/03/2021
אלא במקרים החריגים והנדירים, בהם הנתבע, המבקש את הטלת הערובה, יוכיח כי התביעה שהוגשה נגדו מופרכת על פניה וכי לא יהיה לו מהיכן לגבות את הוצאותיו" (ע"ע (ארצי) 1424/02 פתחי אבו נסאר - Saint Peter In Gallicantu, (6.7.2003). עוד נקבע להלכה, כי אמנם זכות הגישה לערכאות היא זכות "הנעלה היא על זכות-יסוד. לא עוד, שקיומה הינו תנאי הכרחי וחיוני לקיומן של שאר זכויות-היסוד." (ע"א 733/95 ארפל אלומיניום בע"מ - קליל תעשיות בע"מ, פ"ד נא (3) 577, 628), אך יחד עם

ב"ל (נצרת) 34731-02-20 - כ''א נ' המוסד לביטוח לאומי

ע ע = ע וגם ע
30/03/2021
רלוונטיות למושג אשמת המבוטח (למעט מקרים חריגים וקיצוניים שאין מקום לעמוד עליהן בעניינינו. ראו את שנפסק דב"ע לא/0-10 עוקשי - המוסד לביטוח לאומי, פד"ע ב 13; דב"ע לג/0-114 וייס - המוסד לביטוח לאומי; דב"ע לד/0-250 המוסד לביטוח לאומי - אלקסי, פד"ע ו 92). אשר לנייר העמדה אליו הפנה הנתבע למומחה, הרי שגם עניין זה קיבל התייחסות ממצה על ידי המומחה. בהקשר זה המומחה אומנם הבהיר כי מצבה הרפואי של התובעת אינו נופל למצבי התחלואה שהוגדרו בנייר העמדה ("חמצת

סע"ש (תל אביב) 55336-01-17 - כרמית מימון פורטו נ' החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים בע"מ

ע ע = ע וגם ע
30/03/2021
25. בית הדין הארצי קבע כי כאשר התמורה הקבלנית המשולמת לאדם עולה על פי 150% מהשכר שהיה משולם לו היה עובד, מעיד הדבר על חוסר תום ליבו של התובע (ע"ע (ארצי) 3575-10-11 ענת עמיר נ' חברת החדשות בע"מ, 21.1.2015; להלן- עניין עמיר). התמורה ששולמה לתובעת מהווה 270% מהתמורה הממוצעת המשולמת לעובדת שכירה, דבר המעיד על חוסר תום ליבה. די בכך כדי לדחות את התביעה. 26. הנתבעת מעולם לא כפתה על התובעת את אופן ההתקשרות עימה, וטענה זו לא הגיונית, שכן לנתבעת אינטרס (א

ד"ט (תל אביב) 46419-09-17 - לשכת המסחר תל אביב נ' ד.ג.ש יבוא ושיווק בע"מ

ע ע = ע וגם ע
30/03/2021
שרר נ' רהיטי דימור בע"מ, פד"ע כז 158 (1993); דב"ע נב/6-4 קרן הביטוח של פועלי הבניין ועובדות ציבוריות נ' חברת תריסי חן בע"מ, פד"ע כה 137 (1992). [4] ע"ע (ארצי) 18/99 יפה אפרימי נ' לילה עבד לעיל (פורסם בנבו- 9.7.2000). [5] דב"ע שן/1-7 רליקים הדי נ' אוריינט קולור תעשיות צילום (1986) בע"מ, (פורסם בנבו- 14.3.1991). [6] ס' 2 לכתב התביעה. [7] ס' 3 לתצהיר מר חתם. [8] ש' 18-19 בעמ' 8 לפרוטוקול מיום 2.12.20. [9] ס' 3 לכתב ההגנה. [10] ש' 14-15 בעמ' 3 (ארצי

סע"ש (ירושלים) 58560-02-20 - שניאור זלמן בכר נ' מרום צמרת חברה לבניין בע"מ ח.פ 513252320

ע ע = ע וגם ע
30/03/2021
השאלה אם יהיה בגילוי כדי לתרום לקיום דיון יעיל בהליך. ככל שמבחן הרלוונטיות על שני שלביו מוביל למסקנה שהמסמכים רלוונטיים להליך יש להבטיח גילוי מרבי (ע"ע (ארצי) 494/06 מדינת ישראל נציבות המים - אבנצ'ק (28.3.2007)), וזאת תוך איזון חובת הגילוי עם אינטרסים לגיטימיים נוגדים (כעולה גם מבג"ץ 7793/05 אוניברסיטת בר אילן נ' בית הדין הארצי לעבודה מיום 20.1.2011). 4. מעיון במסמכים המבוקשים עולה כי יש מסמכים שהנתבעים הודיעו לתובע כי אינם בידיהם - כדוגמת הסכם

עפ"ת (מרכז) 54731-01-21 - גל דוקס נ' מדינת ישראל

ע ע = ע וגם ע
29/03/2021
ת/6 שהוקלד על ידי השוטרת נגר - וכי לא נערך כל שינוי בתיעוד האירוע כעולה מהדוחות (השוטר בורפקר, ע' 19; המתנדב כץ, שציין כי אף מספֵּר את עמודי המזכר, ע' 25; לימור נגר, ע' 33). באשר לתיעוד המקורי נמסר על ידי ב"כ המאשימה בבית משפט קמא, כי המסמכים נסרקו למערכת המחשוב המשטרתית ביום 9.9.17, סמוך לאחר האירוע, על ידי רכזת התנועה ענבל ארליך (שלא זומנה לעדות), בדומה לסריקה הנערכת לדוחות ברירת משפט, וכי לא קיימת וודאות מה עלה בגורלו של התיעוד המקורי; נטען

בר"ע 45255-01-21 - Berhane Kahsay נ' מרכז סיעודי - נאות השרון בע"מ

ע ע = ע וגם ע
29/03/2021
הערעור אינה ממהרת להתערב בהחלטות דיוניות של הערכאה שלפניה מתנהל ההליך ושלפניה פרושה יריעת ההתדיינות בין הצדדים, למעט במקרים חריגים ויוצאי דופן [ע"ע (ארצי) 270/99 עמותת בית החולים הכללי משגב לדך ירושלים - רמי לוי, פד"ע לד 637 (1999)]. במקרה הנדון, בית הדין האזורי שקל מחד את מחדלה הדיוני של המשיבה בהגשת התביעה שכנגד באיחור (ככל שהיה מחדל, שכן לטענת המשיבה עילת התביעה שכנגד התבררה רק לאחרונה), ומאידך שיקולי יעילות, וקבע כי האיזון הראוי ביניהם הוא

ת"א (קריות) 20648-07-15 - פלונית נ' עיריית קרית ים

ע ע = ע וגם ע
29/03/2021
התקנות), אשר הותקנו מכוח סעיף 7(ד) לחוק, מטילים על מעסיק חובה לנקוט באמצעים שונים כדי למנוע הטרדות מיניות ופגיעות בעובדים שמקורן בהטרדה מינית (ראו: ע"ע 1567/04 עיריית ירושלים נ' פלונית (3.7.2006) (להלן: עניין עיריית ירושלים); ע"ע 17796-07-13 פלונית נ' אלמוני (27.3.2016)). חובת המעסיק למנוע הטרדות מיניות בעסקו מבוססת על ההנחה שהמעסיק חב חובת אמון כלפי המועסקים אצלו ומשום כך עליו לדאוג להם לסביבת עבודה נקייה מהטרדות מיניות (דב"ע (ארצי) נו/2-293 17