אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > ע ע

נמצאו 73049 מסמכים עבור 'ע ע'. מוצגים מסמכים 61 עד 70

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

סע"ש (ירושלים) 59304-07-15 - יצחק חביב ז"ל נ' שלוי קופ ושות' רואי חשבון

ע ע = ע וגם ע
30/04/2021
בדרך של הצגת הפגיעה שעלולה להיגרם לו עקב העיון. לעניין זה אין די בטענה כללית (ראו: בר"ע (ארצי) 9668-08-14 דאדו - אדגו תקשורת בע"מ (12.1.2015); ע"ע (ארצי) 701/09 ד"ר שלום - האגודה למען שירותי בריאות הציבור (17.10.2019)). עקרונות אלה הם שינחו בבחינת הבקשה שלפניי. 4. ההליך בבית הדין התקיים בדלתיים פתוחות ובשום שלב של ההליך לא הוצא צו איסור פרסום על פרטי ההליך או על מסמכים המצויים בו. עם זאת נכון הוא שבתיק מצויים מספר מסמכים רפואיים של המנוח

סע"ש (באר שבע) 13892-05-20 - הדס כהן מדר נ' חבר - הון אנושי בע"מ

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
על מנת שבפני בית הדין יהיו מלוא המסמכים אשר יש בהם לסייע להגיע לחקר האמת. (ראו: בג"ץ 844/06 אוניברסיטת חיפה נ' פרופ' אברהם עוז,סב(4) 167 (2008); ע"ע (ארצי ) 40711-04-17 פישר תעשיות פרמצבטיות בערבון מוגבל - אברהם שטטר (פורסם בנבו, 04.03.2018)). 6. המבחן המרכזי בבואו של בית הדין לבחון האם להתיר את הגילוי המבוקש, הוא מבחן הרלוונטיות. כאשר בד בבד - ישקול בית הדין את מידת הפגיעה, אי הנוחות וההכבדה על הצד המגלה ועל צדיים שלישים. (ראו: בר"ע (עבודה

ס"ק (תל אביב) 34647-01-21 - ארגון העיתונאים בישראל נ' חדשות 10 בע"מ

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
הגילוי ניצבים ערכים של יעילות הדיון; הגנה על אינטרסים לגיטימיים של הצד-המגלה; ומניעת פגיעה באינטרסים של צדדים שלישיים, ובכלל זה הגנה על פרטיותם. ע"ע (ארצי) 482/05 שלומי משיח - בנק לאומי לישראל בע"מ, מיום 22.5.05. 6. לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה, להלן החלטתי ביחס למסמכים המבוקשים. למען הנוחות, ההתייחסות למסמכים המבוקשים תינתן על פי המספור המופיע בבקשה ובתגובה. 7. סעיפים 4.1 עד 4.1 לבקשה "4.1 סידורי ההסעות המלאים שיצאו מגבעתיים מדי יום א'-ה' בשעה

סע"ש (ירושלים) 53188-06-18 - יוסף אלהור, נ' ניסן חומרי בנין בע"מ

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
בפועל. 47. הלכה היא - לתלושי השכר המונפקים על ידי שירות התעסוקה עומדת חזקת תקינות ביחס לתוכנם, כפי שקבע בית הדין הארצי לא אחת (ראה לדוגמה בעניין ע"ע (עבודה ארצי) 660/05 חברת אביסרור משה ובניו בע"מ - אסמאעיל קיסיה (נבו 19.03.2007)). 48. עם זאת, כאשר הוכח בראיות מהימנות שתשלושי השכר אינם אמינים נסתרה חזקת התקינות , ואין לקבלם עוד כראיה מוחצת לעניין תוכנם (דב"ע מח/146-3 יוסף חוג'ירת - שלום גל ואח', פד"ע כ' 26). 49. יפים לעניין זה דבריו של סגן (עבוד

ב"ל (ירושלים) 5783-03-19 - פ' פ' נ' המוסד לביטוח לאומי

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
שאין מדובר ב"מעסיק" (ולו במשותף), על פי המבחנים המסורתיים לזיהויו, לא ניתן להטיל עליו אחריות כלפי מי שאינו עובדו או לקבוע כך לצורך מסוים (ראו והשוו: ע"ע (ארצי) 24256-06-17 מנרב הנדסה ובניין בע"מ -Twelde(9.6.2020)). הלכה מושרשת היא כי מעמדו של אדם כעובד הוא עניין של סטטוס וככלל אין הוא נקבע על פי הגדרת הצדדים בלבד או על בסיס מצג זה או אחר, אלא על פי מהות היחסים בין אותם צדדים ומכלול תנאי ההתקשרות. כאמור לעיל בהרחבה, מכלול תנאי ההתקשרות אינם

סע"ש (חיפה) 23556-05-20 - גיא אלון נ' פרופ' ביין ושות' - עורכי דין

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
למנוע את הגילוי או לצמצמו - דוגמת הכבדה על הצד שכנגד, קיומו של חיסיון או פגיעה בפרטיות - תוך עריכת האיזון המתאים לנסיבותיו של כל מקרה [ראו למשל: ע"ע 28222-05-10 מכתשים מפעלים כימיים בע"מ נ' יהודה פלצ'י, [פורסם בנבו] (21.9.2010); ע"ע 9795-01-12 גלובוס רשת בתי קולנוע בע"מ נ' מאיר מוסרי [פורסם בנבו] (29.3.2012)]. 7. לאחר שעיינתי בבקשה, בתגובה ובכתבי הטענות הגעתי לכלל מסקנה שדין הבקשה להתקבל בחלקה כמפורט להלן. התובע, עו"ד במקצועו, סטודנט במסלול

ב"ל (תל אביב) 16565-09-19 - רוית ירון שר נ' המוסד לביטוח לאומי

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
אורי פרייס (13/9/12)). 41. המסקנה האם מדובר בעובד או במפרנס עצמאי מתקבלת לאחר בחינת מכלול הסממנים והעובדות והתמונה הכוללת המתקבלת מצירופם של אלה (ע"ע (ארצי) 1208/00 אלי עילם נגד מ.ל. בניה ופיתוח בע"מ (13/11/02)). מדובר במסקנה משפטית הנובעת ממערכת עובדות מסויימת (דב"ע לא/3-27 עירית נתניה נגד דוד בירגר פד"ע ג' 177). הסוגיה מערבת שאלות של חוק ועובדה והיא תלויה בנסיבות הספציפיות של כל מקרה, כפי שהוכחו בפני בית הדין. 42. המבחנים לקביעת קיומם של יחסי

סע"ש (באר שבע) 5723-07-18 - רון סגל נ' מדינת ישראל - משרד הביטחון - צה"ל

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
ויזנר: "... היא מושג המשקף את כוחו של המעסיק להכניס שינויים, לנייד עובדים ממקום למקום ומתפקיד לתפקיד, לקבוע חלוקת עבודה שונה וכיוצאים באלה עניינים" (ע"ע 674/05 ויזנר - מדינת ישראל, רשות השידור (28.3.07)). הדברים מקבלים משנה תוקף אף בפסיקת בית המשפט העליון, בקובעו: "אין חולק כי אחד מעקרונות הבסיס של דיני העבודה הוא הפררוגטיבה של המעביד לנהל את מקום העבודה על-פי ראות עיניו. זכות זו נובעת כאמור גם מזכות היסוד החוקתית שלו לקניין, המעוגנת בסעיף 3 674

סע"ש (תל אביב) 24677-07-18 - ליודמילה פיודורוב נ' ג'יי.בי.בי. אינטרנשיונל בע"מ ח.פ. 513501213

ע ע = ע וגם ע
29/04/2021
העבודה." 22. שאלת הזכאות לתשלום בגין הפסקה למנוחה ולסעודה תוכרע ככלל על פי מבחן העמידה לרשות המעסיק והאם המעסיק אדיש לשאלת הימצאותו של העובד במפעל (ע"ע (ארצי) 131/07 גלעד גולדברג נגד אורטל שירותי כוח אדם בע"מ (13.5.09), להלן - פרשת אורטל). הדגש בהקשר זה הוא כי "בזמן ההפסקה על העובד להיות נתון לרשות עצמו, להיות משוחרר מחובתו כלפי מעסיקו, ובפרט על המעסיק להיות אדיש לנוכחותו או לאי נוכחותו של העובד במפעל". בנוסף נקבע בפרשת אורטל ש"ככלל כאשר עובד (א

תא"ח (ירושלים) 19679-10-19 - נתן שיין נ' א.א. הכל לגן בע"מ

ע ע = ע וגם ע
28/04/2021
כל הסכם שכירות בכתב לתקופה הרלבנטית. בעניין זה אישר מנהל הנתבעת שלצדדים היה אמון מלא וכי אביו אף הלווה לתובע סכום של מיליון ₪ ללא כל הסכם בכתב (ע' 24 ש' 14 - ע' 25 ש' 4). מנהל הנתבעת לא העיד את אביו. עדות האב נדרשת ואף הייתה יכולה לחזק גרסת הנתבעת ולהפריך את גרסת התובע. חרף האמור, לא זומן האב למתן עדות. נחיצות עדות האב מתחזקת לנוכח המיוחס לעיל לאב, לנוכח העובדה שהוצגה תכתובת עם האב התומכת בגרסת התובע בנוגע ליחסי שכירות בין הצדדים (נספח ד'