|
|||||||
 עלות המסמך 99 ש"ח עב' (תל-אביב-יפו) 6271/06 נ ג ד מדינת ישראל - משרד החינוך והתרבות בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו כב' השופטת מיכל לויט בשם התובע - עו"ד כנעני שמעון בשם הנתבעת - עו"ד גדי שילה
פסק דין
1. התביעה שבפני עניינה עתירתו של התובע לתשלום "תוספת אם" המוענקת לאם עובדת הוראה, בהתאם להסכמים הקיבוציים שנחתמו בין ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים והסתדרות המורים בישראל לבין מדינת ישראל.
הרקע העובדתי 2. התובע הינו מורה במערכת החינוך היסודי, בעל וותק של כ- 15 שנים והיקף משרתו 80%. התובע נשוי ואב לשתי בנות. האחת ילידת 11.12.93 והשניה ילידת 4.2.97. אשתו של התובע עובדת בחברת יהלומים בימים א' - ה' בין השעות 9:00 - 16:00 לפחות. במקום עבודתה של אשת התובע אין זכות לקיצור יום העבודה ולא ניתנת כל תוספת כספית למי שהוא הורה לילדים.
טענות הצדדים 3. לטענת התובע, עובדת הוראה בהיקף משרה זהה להיקף משרתו שהינה אם לילדים עד גיל 14 מקבלת "תוספת אם" בגובה 10% משכרה. המדינהאינה משלמת תוספת זו לאב עובד הוראה, דבר המהווה אפליה על פי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד. התובע מבסס זכאותו על פסק הדין בעניין עב' 300301/97 אברהם סעדון נ' מדינת ישראל [פורסם בנבו] (פסק דין מיום 30.9.01) (להלן "עניין סעדון") בו נקבע, כי אי הענקת הזכות לרכיבים "תוספת אם" ו"תוספת מעונות" לגברים המועסקים במשרה זהה והינם אבות לילדים בגילאים הרלוונטיים, מהווה אפליה אסורה וכי יש להשוות בין תנאי עובדי הוראה אבות לבין תנאי עובדות הוראה אמהות באופן שגם העובדים-אבות יקבלו את התוספות האמורות. בנוסף, לטענתו, בעניין סעדון הסכימה
המדינה כי "תוספת האם" ו"תוספת מעונות" הינן "זכות
הורית" כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות
...
|
|||||||
אינדקס עו"ד בתקדין |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
עליון| השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש |
| טלפון: 03-5680888 פקס: 03-5680899 דוא"ל: [email protected] |
| האתר מותאם לצפייה ברזולוציה 1024x768 בדפדפנים: אינטרנט אקספלורר מגרסה 8.0 ומעלה, פיירפוקס מגירסה 2.0 ומעלה וגוגל כרום |
אפיון ועיצוב ממשק משתמש
|
| s: 150 | 151 |