אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > עובדי החברה

נמצאו 4435 מסמכים עבור 'עובדי החברה'. מוצגים מסמכים 81 עד 90

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

ת"א (נתניה) 4102-08-13 - הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ נ' ושות' בע"מ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
01/01/2020
האשראי והן בין האחים בנסיון לגבש הסכם לרכישת מניות אחד מהם בחברה על ידי זולתו (נספח כ"ג לתצהיר א'), ואגב כך היתה הסכמה של ע' ונ' לתשלום משכורות עובדי החברה מן החשבון - כעולה ממכתבם אל הבנק מיום 6.6.13 (נספח כ"ח לתצהיר כרמי). 14. דא עקא, לאחר שביום 11.6.13 מס א' מכתב לבנק בו העלה מספר טענות - כי הבנק פעל שלא כדין בביטול מסגרת האשראי של החברה; כי ערבותם של ע' ונ' שרירה וקיימת; כי היה עליו לדרוש מע' ונ' לשלם את מלוא הסכומים לפרעונם הם ערבים; כי מן

ת"ק (קרית גת) 69909-12-19 - נעמי הימיין רייש נ' עזריאלי אי קומרס בע"מ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
31/12/2019
לב הצדדים להוראות סעיף 63 לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד- 1984, לפיו לא יותר ייצוג בעל דין בתביעות קטנות, לפיכך נציגי הנתבעת שיתייצבו לדיון יהיו עובדי החברה הנתבעת שאינם עוסקים בייצוג דרך קבע. ניתנה היום, ג' טבת תש"פ, 31 דצמבר 2019, בהעדר הצדדים.

ב"ל (תל אביב) 19351-10-15 - שלום זנזורי נ' המוסד לביטוח לאומי

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
31/12/2019
הוא הועסק באופן אותנטי על ידי אבירם ועבד אצלו מדי יום ביומו כבקר סמוי בבניני מגורים בהם נתנה חברת אבירם שירותי ניקיון. לטענתו, בשל אופי תפקידו עובדי החברה לא הכירו אותו ולא ידעו על קיומו. 10. לטענתו עדותו בעניין נתמכה בעדותו של מר אבירם שהעיד מטעמו וכן בעדותו של מר אורי שעשוע שסיפר כי בשנת 2013 נהג להסיע את התובע מדי בוקר לפתח תקווה וכי שמע ממנו שעבד בחברת ניקיון. עוד הגיש התובע פלט שיחות טלפון משנת 2010 ממנו עולה כי החל מחודש מאי 2010 ועד סוף

סע"ש (תל אביב) 56290-03-16 - גדעון אבייני נ' אשור - ספינקס בע"מ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
31/12/2019
הוברר לתובע במסגרת אותה שיחה מיום 21.5.14 מהי מסגרת שעות העבודה שלו, משמדובר בשיחה שהתקיימה עם התובע לאחר תקופת העסקה ארוכה ומשלא הוצגו נהלים לכלל עובדי החברה בעניין זה, כך שבפועל המשיך התובע לחרוג ממסגרת זו, אין ליתן לכך משקל מהותי. 14 לפיכך, גם אם אהרוני הגדיר לתובע מסגרת שעות עבודה באופן שעליו לסיים את יום העבודה עד השעה 16:00, משהוא ידע כי התובע עבד גם לאחר שעה זו, הוא אינו יכול לפטור את עצמו מתשלום גמול בגין שעות נוספות בנימוק זה או לדחות

פ"ה (חיפה) 40987-10-19 - תומר יערי נ' חברת נמל חיפה בע"מ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
30/12/2019
שאמורים לתת שירותים גם לחברת הנמל וגם למפעיל החדש אינם יכולים להמשיך ולעבוד בחברת הנמל. בהתאם, ביום 18.12.2018 נחתם הסכם עקרונות בין חברת נמל חיפה, עובדי החברה והמדינה (להלן - הסכם העקרונות) ולפיו, בין היתר, אגף הים של חברת נמל חיפה (ובכלל זאת מדור גוררות) יעבור לחברת בת של חנ"י . 10. ביום 27.8.2019 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין חברת נמל חיפה לבין נציגות העובדים המסדיר את המעבר של עובדי אגף ים (ובהם עובדי מדור גוררות) מחברת נמל חיפה לחברת בת של

ת"פ (ירושלים) 70247-11-18 - מדינת ישראל נ' יצחק מרצי

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
30/12/2019
חברת "המשרד הנקי" שירותי ניקיון למשרד האוצר, ועל פי תנאי ההתקשרות עמה, התשלום לחברה נעשה על פי השטחים שנוקו. יוסף נציה הועסק על ידי החברה כמפקח על עובדי החברה במשרד האוצר והיה אחראי על גיוסם של העובדים והעברת דיווח שעות העבודה שלהם לחברת המשרד הנקי. בתקופה הרלבנטית לאישום, הנאשם הועסק כנהג במשרד האוצר ובמסגרת זו הכיר את נציה. עובר ליום 2.3.14, במועד שאינו ידוע במדויק, יצר הנאשם קשר עם נציה במטרה לקבל כספים במרמה מחברת "המשרד הנקי". נציה הציע

סע"ש (תל אביב) 55879-09-17 - גיא עפרן נ' וואלה תקשורת בע"מ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
30/12/2019
בממוצע בעוד העובדים השכירם עבדו 4.5 משמרות בממוצע) לעובדי החברה אשר הועסקו כשכירים. התובע השתתף בישיבות צוות, ימי גיבוש וכלל האירועים בהם נכחו יתר עובדי החברה . התובע היה מכותב לכל המיילים בנוגע לשיבוץ העובדים למשמרת ושינויים שנעשו בהרכב העובדים במשמרת.כמו כן התובע היה כפוף להורות הנתבעות באשר לשיבוץ בימים מסוימים ו"עקרונות" השיבוץ של הנתבעות , חלו גם על התובע ללא כל הבדל בין העבודה אשר בוצעה על ידי העובדים השכירים לבין עבודתו. עוד נציין כי אף

סע"ש (תל אביב) 42158-03-17 - מאיר ערוסי נ' קרגל בע'מ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
29/12/2019
כוללים את תנאי ההעסקה האישיים של העובדים אשר נקלטו בחברה טרם חתימתו, ואשר נקבעו מעת לעת בהסכמים הקיבוציים, נהגים ונהלים וככל שהיו כאלה) שחלו על עובדי החברה (ככל שחלו), והם באים במקום ומבטלים את כל ההסכמים הקיבוציים הללו ואת כל מה שהוסכם ו/או היה נהוג בחברה טרם החתימה על הסכם זה. מובהר להסרת ספק כי האמור בהסכם זה (וגם מה שלא נאמר והוסכם בעל פה ועל פיו ייקבעו זכויות וחובות הצדדים. ... 11. מבלי לגרוע מן האמור לעיל מובהר ומוסכם כי הסכם זה על נספחיו

ס"ע (תל אביב) 47837-02-18 - צ'רלי שלום דהן נ' איכות קייטרינג שולץ 1997 בע"מ ח.פ.

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
28/12/2019
נרשם בסעיף 3 כי "החברה מבקשת לסיים עבודתך בחברה בשל העילות המפורטות להלן: · חשד לביצוע עבירת משמעת חמורה תוך הפרה חמורה של כללי המשמעת החלים על עובדי החברה ובניגוד לדין. · חשד ללקיחת סחורה, ללא אישור." 10. ביום 10.9.17 התקיימו שיחות שימוע נפרדות לכל אחד מהתובעים בנוכחות אריאל ניסנבוים מנהל מערך ההסעדה בנתבעת - הממונה הישירשל התובעים, לירון ששון -יו"ר ועד הפעולה, עוה"ד ענבל ישראלי גפה- סמנכ"ל משאבי אנוש בנתבעת. 11. לאחר הליך השימוע לכל אחד

סע"ש (תל אביב) 20767-10-18 - שרון גואטה נ' מ.א. אוטומטים בע"מ ח.פ

עובדי החברה = עובדי וגם החברה
26/12/2019
מנגד כי תביעת התובע מבוססת אך ורק על טענה להפרת הסכם הרכישה בין הנתבעת לנאמן, הסכם אשר אושר על ידי בית המשפט המחוזי לפיו התחייבה הנתבעת להעסיק את עובדי החברה למשך 12 חודשים. לפיכך בית הדין לעבודה נעדר סמכות עניינית לדון בתביעה והסמכות העניינית נתונה לבית המשפט המחוזי. ככל שרוצה התובע לטעון כי הנתבעת הפרה את הסכם הרכישה, היה על התובע לפנות לנאמן. 21. עוד טענה הנתבעת, כי התובע פוטר מעבודתו בהליך כדין, אך ורק בשל התנהלותו הלקויה, בהתאם לסיבות אשר ל