אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > עובדים זרים

נמצאו 7526 מסמכים עבור 'עובדים זרים'. מוצגים מסמכים 1 עד 10

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

ד"מ (תל אביב) 11292-08-20 - GRIOGORE VILCU נ' פורין פאואר עובדים זרים בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
09/09/2020
ד"מ (תל-אביב-יפו) 11292-08-20 - GRIOGORE VILCU נ' פורין פאואר עובדים זרים בע"ממחוזי עבודה תל-אביב-יפו ד"מ (תל-אביב-יפו) 11292-08-20 GRIOGORE VILCU ע"י ב"כ - עו"ד בן ציון גירשוביץ נ ג ד פורין פאואר עובדים זרים בע"מ בית הדין האזורי לעבודה תל-אביב-יפו [09.09.2020] כב' הרשמת תמר עציון פלץ החלטה 1. לפני בקשה לשמיעת עדותו המוקדמת של התובע, אשר צפוי לעזוב את הארץ ביום 17.9.2020 (להלן: הבקשה). 2. לאור נימוקי הבקשה ונספחיה, לרבות עותק מכרטיס הטיסה

סע"ש (תל אביב) 11920-09-19 - VITALIE SANDUTA נ' נרקיסים - כח אדם לבניה בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
18/08/2020
מהווים סוד מסחרי וגילויים עלול לפגוע בפרטיותם נדחית. ב. הסכמי התקשרות עם קבלני הבנייה אצלם הוצב התובע - תביעת התובע להפרשי שכר מתבססת על נוהל העסקת עובדים זרים בענף הבניין ע"י קבלני כוח אדם. בנסיבות אלו לא מצאתי רלבנטיות לחשיפת הסכמי ההתקשרות בין הנתבעת לקבלני הבנייה, בייחוד כאשר הסכמים כאמור עלולים לכלול סודות מסחריים. ג. פרטי המסיעים שהסיעו את התובע לאתרי הבנייה - לנוכח המחלוקת בין הצדדים לפיה מחד טוען התובע בסעיף 21 לתצהירו שהנתבעת לא דאגה

ת"ק (הרצליה) 4902-07-20 - ערן אברמסון נ' יוסף אלעד

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
17/08/2020
ובמקרה נוסף טען הנתבע כי מאחר והוא מבוגר ובקבוצת סיכון לא רצה להשכיר את הדירה לעובדת זרה, שכן באותה תקופה נפוצה הידיעה על רמת תחלואה גבוהה בקרב עובדים זרים. בעל נכס אינו חייב להשכיר את הדירה לכל אחד, ומותר לו לבחור שוכרים לפי טעמו. כאשר הדברים נוגעים למציאת דייר חלופי קובע חוק השכירות והשאילה כי סירובו של המשכיר צריך להיות סביר. בנסיבות המתוארות לעיל, שלא נסתרו, שוכנעתי כי סירובו של הנתבע לאותם דיירים חלופיים היה מטעמים סבירים. לסיכום, לא מצאתי

ת"פ (באר שבע) 49530-08-18 - מדינת ישראל נ' חכמון עבודות ריצוף ופיתוח בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
16/08/2020
[16.08.2020] לפני: כב' סגן הנשיא השופט צבי פרנקל גזר דין 1. ביום 27.7.20 הרשעתי את הנאשמים בעבירות שיוחסו להם בכתב האישום, לפיהן הנאשמת קיבלה עובדים זרים לעבודה מבלי שהממונה או עובד משרד הפנים מטעמו התיר בכתב את העסקתם אצלה, כאשר הנאשמת העסיקה את העובדים המפורטים בסעיפים 4א'- 4י', 4טו'- 4טז' בכתב האישום, בתקופה שבין 8.5.16 ועד לתאריך 8.9.19 שלא על פי היתר כדין. בזמנים הרלבנטיים לאישום העובדים לא היו אזרחי מדינת ישראל או תושביה והנאשמת קיבלה לעבו

ס"ע (ירושלים) 54727-05-20 - Gebremadehen berehane נ' אריזות עץ החיים בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
08/08/2020
תצהיר התובע והנספחים שצורפו להם. 4. הנתבעים ישלמו לתובע תוך 30 יום מיום שפסק הדין יומצא לידיהם את הסכומים הבאים: א. פיצוי בגין היעדר הפרשות לפיקדון עובדים זרים בסך 28,560 ₪. ב. דמי הבראה בסך 4,631 ₪. ג. דמי חגים בסך 2,736 ₪ (החישוב נערך ללא ימי החג שחלו בשלושת חודשי העבודה הראשונים). ד. חופשה שנתית בסך 8,816 ₪ (בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית, החישוב לא הביא בחשבון חלקי ימים). 5. בשל העובדה שפסק הדין ניתן על יסוד כתב התביעה בלבד, לא נפסקו פיצויים

סע"ש (באר שבע) 10246-05-19 - סוטיוצאק בנצ'ונג נ' שמואל יהורם

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
06/08/2020
עו"ד רוני חייט, אשר ייפוי הכוח ניתן גם לו. 9. עו"ד חייט פירט שמדובר במהלך לא חוקי וחסר תום לב של הפעלת לחץ על ידי "חוליית פשע תאילנדית" אשר "משכנעת" עובדים זרים שחזרו לתאילנד ותבעו את מעסיקיהם לוותר על זכויותיהם בתמורה לחלק קטן מסכום התביעה. 10. בתשובה לתגובה טען הנתבע כי לאור המסמך שהוגש, שנחתם בנוכחות הקונסולית, אין ספק שהתובע פיטר את בא-כוחו - הרי שב"כ התובע ועו"ד אודי שושן הם מאותו משרד, ואף ייפוי הכוח שהגיש עו"ד חייט נחתם על ידי עו"ד שושן.

ד"מ (תל אביב) 13477-04-19 - מאטיוס טיקלמרים נ' שרותי מזון דומיניק בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
05/08/2020
שינה את בסיס תביעתו ותחת תביעה על-פי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה והשיעורים הנהוגים בו כפי שתבע בכתב התביעה, הגיש תחשיב על-פי השיעורים הקבועים בחוק עובדים זרים, התשנ"א - 1991 (להלן: "החוק") בעניין הפיקדון וכן מכוח צו ההרחבה בענף היבוא, היצוא והמסחר בסיטונות - 1978 (להלן: "צו ההרחבה בענף הייבוא"). לפי תחשיב זה הכולל הפרשות לפי צו ההרחבה בגין החודשים פברואר 2017 עד אפריל 2017, זאת על סמך צו ההרחבה בענף הייבוא ולאחר קיזוז של הסכום המצוי בפיקדון,,

ת"פ (חיפה) 2680-10-17 - מדינת ישראל נ' מדגרית אשרת- אגודה שיתופית חקלאית בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
27/07/2020
לאחר שנתתי דעתי לראיות שהציגה המאשימה בפרשת התביעה נחה דעתי כי המאשימה עמדה בנטל לצרכי הבקשה דנן. 3. בכתב האישום הואשמו הנאשמות 1 ו- 3 בהעסקת עובדים זרים שלא כדין. הנאשמת 1 (להלן - המדגרה) הואשמה בהעסקת שני עובדים זרים. הנאשמת 3 (להלן - המשתלה) הואשמה בהעסקת עובד זר אחד. נטען לגבי שתיהן כי העובדים הועסקו מבלי שהיו רשאים לשהות בישראל ומבלי שניתן למדגרה או למשתלה היתר בכתב ממשרד הפנים להעסיקם. לאור זאת מייחס כתב האישום למדגרה ולמשתלה עבירות על סעיפים 2(א)(1) ו- 2(א)(2) לחוק עובדים זרים

ת"פ (באר שבע) 49530-08-18 - מדינת ישראל נ' חכמון עבודות ריצוף ופיתוח בע"מ

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
27/07/2020
הנאשמים 1-2 כתב אישום לפיו ביום 8.9.16 בשעה 10:50 או בסמוך לכך במסגרת ביקורת שערכו מפקחי רשות האוכלוסין וההגירה, נמצאו במלון "צל הרים" שבים המלח 17 עובדים זרים, שביצעו עבודות שיפוצים. פרטי העובדים פורטו בסעיף 4 בכתב האישום. כעולה מכתב האישום, הנאשמת קיבלה את העובדים לעבודה מבלי שהממונה או עובד משרד הפנים מטעמו התיר בכתב את העסקתם של העובדים אצל הנאשמת, כאשר הנאשמת העסיקה את העובדים המפורטים בסעיפים 4א'- 4י', 4טו'- 4טז' בכתב האישום, בתקופה שבין,

סע"ש (תל אביב) 31821-10-16 - ראנוטי ראנג'אני ראטנאיאקה נ' עזבון המנוח אברהם פאר ז"ל

עובדים זרים = עובדים וגם זרים
20/07/2020
ותשלומים נלווים", נקבע כי התובעת זכאית לשכר מינימום וכי המעסיק רשאי לנכות משכרה הוצאות ביטוח רפואי, מגורים והוצאות נלוות עד התקרה הקבועה בתקנות עובדים זרים. 27. מהראיות עולה כי המנוח ביטח את התובעת בביטוח רפואי. התובעת אישרה כי קיבלה מהמנוח אוכל ומתנות לימי הולדת, ואולם לטענתה, "כסף הוא לא נתן לי". 28. בטופס ביקור בית מיום 20.11.13 נרשם כי העובדת מרוצה. בסעיף "תנאי העסקת העו"ז" נכתב כי לתובעת ביטוח רפואי בתוקף וכי היא מקבלת שכר עבודה בסך 3,600