אישור

חדשות משפטיות

דף הבית > פסקי דין > קו לעובד

נמצאו 1174 מסמכים עבור 'קו לעובד'. מוצגים מסמכים 61 עד 70

חיפוש בתקדין לייט

בתקדין לייט 4,450,550 פסקי דין וכתבות ביזפורטל

ייתכן שתוצאות החיפוש מכילות מסמכים בהם מופיעות המילים שחיפשת בנפרד,
על מנת לחפש את הביטוי המדויק יש לתחום אותו במרכאות. לדוגמא: "מדינת ישראל"
ברשימת התוצאות מוצגים רק חלק מן התווים של פסק הדין/ההחלטה,
אשר מיקומם במסמך תלוי במילות החיפוש שנבחרו, ולא ניתן בהכרח ללמוד מהם על תוצאת ההליך.
על מנת לצפות במסמך המלא, יש לרכוש אותו.

עת"מ (ירושלים) 13685-08-19 - מיכאיל צ'באנו נ' שר הפנים

קו לעובד = קו וגם לעובד
07/10/2019
עת"מ (ירושלים) 13685-08-19 - מיכאיל צ'באנו ואח' נ' שר הפנים ואח'מחוזי ירושלים עת"מ (ירושלים) 13685-08-19 1. מיכאיל צ'באנו 2. קו לעובד 3. האגודה לזכויות האזרח בישראל ע"י ב"כ עו"ד תג'ר ופלר נ ג ד 1. שר הפנים 2. שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים באמצעות פרקליטות מחוז ירושים [אזרחי] 3. הכנסת בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כבית-משפט לעניינים מנהליים [07.10.2019] בפני: כב' השופט אלכסנדר רון החלטה 1. החלטה מאוחדת בבקשות מצד המשיבים השונים לסילוק

עת"מ (ירושלים) 51191-07-19 - Zhu Longjun נ' שר הפנים

קו לעובד = קו וגם לעובד
07/10/2019
עת"מ (ירושלים) 51191-07-19 - Zhu Longjun ואח' נ' שר הפנים ואח'מחוזי ירושלים עת"מ (ירושלים) 51191-07-19 1. Zhu Longjun 2. קו לעובד 3. האגודה לזכויות האזרח בישראל נ ג ד 1. שר הפנים 2. שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים באמצעות פרקליטות מחוז ירושלים [אזרחי] 3. הכנסת באמצעות הלשכה המשפטית של הכנסת בבית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כבית המשפט לעניינים מנהליים [07.10.2019] בפני: כב' השופט אלכסנדר רון ע"י ב"כ עוה"ד החלטה 1. החלטה מאוחדת בבקשות מצד

סע"ש (באר שבע) 8211-01-16 - קטי דיין-רווח נ' מכללת אתגר תקשורת בע"מ

קו לעובד = קו וגם לעובד
03/10/2019
התובעת המתייחסת להקלטה של פגישה שקיימה עם גב' מטוסביץ ככל הנראה ב-19.3.2015 שבמסגרתה נשאלה התובעת והשיבה: "ש. ולפני ההקלטה את גם אומרת שהתייעצת עם קו לעובד, משרד הכלכלה, שכר מצווה? ת. כן. כל התקופה הזאת" עמ' 21 לפרוטוקול שורות 14-13. [25] עמ' 20 לפרוטוקול שורות 26-24. [26] עמ' 21 לפרוטוקול, שורות 12-10. [27] נספח 1 לכתב התשובה שהגישה התובעת. [28] עדות התובעת עמ' 22 לפרוטוקול שורות 25-24. [29] עמ' 5 לתמליל שורה 27 עד עמ' 6 שורה 6. [30] הודעת

עמנ (תל אביב) 28386-09-19 - ג'.א נ' מדינת ישראל- רשות האוכלוסין וההגירה

קו לעובד = קו וגם לעובד
26/09/2019
המשיבה אינה סבירה ואינה חוקית. זאת, בין היתר, משום שהמבקשת איבדה את אשרת השהייה שלה עקב הריונה, במועד בו הנהיגה המשיבה נוהל, שנפסל בבג"ץ 11437/08 קו לעובד נ' משרד הפנים (13.4.11), הקובע כי אשרת השהייה של עובדת זרה בהריון תבוטל - המבקשת לא ידעה כיצד עליה להסדיר את מעמדה ולא הייתה לה היכולת הכלכלית להיעזר בעורך דין. לפיכך, נסיבות המבקשים מצדיקות בחינת בקשתם במישור ההומניטארי טרם הרחקתם. 20. עוד טוענים המבקשים כי הם עומדים בכל הקריטריונים של החלטת

ע"מ (מרכז) 11654-01-18 - דב שמירה נ' פקיד שומה פתח תקווה

קו לעובד = קו וגם לעובד
24/09/2019
בהם כבעלי היתר העסקה וכמי שמועסקים כדין, וזאת מכוח היתר העבודה שניתן להם בפועל. היתר זה מקורו בהודעה שמסרה המדינה לבית המשפט העליון, בבג"ץ 6312/10 קו לעובד נ' הממשלה (16.01.2011) (להלן: "עניין קו לעובד"). בהודעה זו התחייבה המדינה שלא לאכוף את איסור העסקה של עובדים מסתננים, וכי אם תחליט לשנות את מדיניותה בעניין זה, תודיע על כך 30 ימים מראש. המדינה נוהגת בפועל בהתאם להודעה זו, ואינה אוכפת את איסור העסקה. מדיניות זו, של אי האכיפה, אושרה על-ידי בית המשפט העליון בבג"ץ בעניין קו לעובד

הע"ז (תל אביב) 33393-05-16 - מדינת ישראל נ' בז שרותי ניהול

קו לעובד = קו וגם לעובד
18/09/2019
העובד התקבל לעבודה עם מ/4. 35. עוד טענו הנאשמים כי בהתאם למדיניות אי-האכיפה ביחס למבקשי מקלט שקיבלה תוקף בפסק דינו של בית המשפט העליון (בגץ 6312/10 קו לעובד נ' הממשלה (16.1.11)(להלן: עניין קו לעובד)), לא היה מקום להעמידם לדין. 36. גם לו היתה מתקבלת טענת הנאשמים (על בסיס פסיקת בג"ץ בעניין קו לעובד), לפיה בתקופה הרלוונטית אכן נהגה מדיניות של אי-אכיפה כנגד מעסיקים ביחס למבקשי המקלט כולם, כך שככל שאכן הייתה תלויה ועומדת בקשה לקבלת מקלט מדיני על שם

דנג"צ 10190/17 - מפקד כוחות צה"ל באזור יהודה והשומרון נ' מוחמד עליאן

קו לעובד = קו וגם לעובד
09/09/2019
הדין הפנימי להוראות המשפט הבינלאומי, המשמיעה לנו כי ככלל יש לפרש דבר חקיקה באופן העולה בקנה אחד עם הוראות המשפט הבינלאומי (בג"ץ 4542/02‏ ‏ עמותת "קו לעובד" נ' ממשלת ישראל, פסקה 37 לפסק-דינו של השופט א' א' לוי והאסמכתאות שם (30.3.2006); פרשנות תכליתית במשפט, בעמ' 224). בהקשר זה הצהירה המדינה כי היא מוכנה לקבל על עצמה את הוראות הדין הבינלאומי הקשורות באופן החזקת הגופות וקבורתן, ככל שאלו אינן מפורטות בתקנה 133(3) (ראו לעניין זה גם פקודת מטכ"ל" נ'

עת"מ (ירושלים) 72512-07-19 - קו לעובד ע"ר נ' מנכ"ל הרשות לשירות אזרחי -מר ראובן פינסקי

קו לעובד = קו וגם לעובד
06/09/2019
עת"מ (ירושלים) 72512-07-19 - קו לעובד ע"ר ואח' נ' מנכ"ל הרשות לשירות אזרחי -מר ראובן פינסקימחוזי ירושלים עת"מ (ירושלים) 72512-07-19 1. קו לעובד ע"ר 2. המוקד לפליטים ולמהגרים 3. אמנון הציבור חל"צ ע"י ב"כ עו"ד רעות מיכאלי נ ג ד מנכ"ל הרשות לשירות אזרחי -מר ראובן פינסקי ע"י ב"כ עו"ד מני מנחם, פרקליטות מווז ירושלים (אזרחי) בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כבית-משפט לעניינים מנהליים [06.09.2019] כבוד השופט אלי אברבנאל פסק דין 1. העתירה שלפני עניינה ע"

סע"ש (תל אביב) 40496-07-17 - זיט טאפארי נ' אופוס שירותי כח אדם בע"מ ח"פ 513446310

קו לעובד = קו וגם לעובד
01/09/2019
"האופה מבגדד", אשר אמרה לה: "את בהיריון, תלכי". 2. התובעת פנתה לנתבעת 1 על מנת שתמצא לה עבודה ונציגת הנתבעת 1 השיבה לה: "הבטן שלך גדולה". 3. "קו לעובד" שלח 2 פניות לנתבעת 1. הנתבעת 1 סירבה להחזיר את התובעת לעבודה. 4. התובעת פוטרה בחודש ה-6 להריונה. 5. הנתבעת 2 אחראית כלפי התובעת מכוח סעיפים 25, 28 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. 6. פיטורי התובעת בטלים ולכן לאחר 9 חודשים, החל מחודש 6/17, הייתה אמורה התובעת להיקלט אצל הנתבעת 2, 7. פיטורי" שלח

סע"ש (תל אביב) 7252-10-18 - טיריות קטסנה נ' מיכאל גלם

קו לעובד = קו וגם לעובד
29/08/2019
החתימה על ההסכם, הוא לא ידע מהן הזכויות שלו. אשר לטענת המבקש לפיה בסעיף 5 לטופס ההסכמה להליך הגישור צוין, כי "הצדדים זכאים להיוועץ עם עורכי דין, קו לעובד, שגרירות תאילנד ועם כל מי שימצאו לנכון בכל שלב של הגישור", הרי שאין בכך כדי לשנות את העובדה שבמהלך ההליך המשיב לא היה מיוצג והרושם שמתקבל הוא כי הוא לא ידע את הזכויות שלו. לפיכך, סעיף זה לא יכול להוות הכשר להליך בו מוותר העובד על זכויותיו מבלי לדעת מהן. 27.לפיכך, משאין ויתור על זכות באין ידיעה